関係性を可視化する、
組織開発の新しい羅針盤
関係性から、組織を再設計する
Engageeは、従来のエンゲージメント調査に性格・志向性診断を
統合することで「感情の状態」と「関係性の構造」を同時に可視化する
戦略的ツールです。
Engageeeとは？
従来のエンゲージメント調査に、性格・志向性診断を統合。「感情の状態」と「関係性の構造」を同時に可視化し、数値の裏にある”本当の課題”を明らかにします。
こんなお困りありませんか？
- 価値観のズレがわからない
- 属人的な関わりになっている
- 社員の本音が見えない
- チーム間の連携がうまくいかない
- 組織課題を感覚ではなく本当の課題を明らかにしたい
従来の調査では見えなかった
ベテランと若手の価値観のズレが明確に
- タイプ理解で関係性がスムーズに
- 再現性のある適切な関わりができる
- 対話が深まり、チームが強くなる
数値の先にある「打ち手」が見える組織へ
組織課題を感覚ではなくデータで捉え、優先すべき課題と具体的な打ち手を明確化。
採用・育成・定着の質を高め、持続的に成果を生み出す組織づくりを実現します。
関係性の質を可視化
「どのタイプの人が、どんな関係性で摩擦を生じているか」まで深掘りし、感覚ではなく言語として整理します。
マネジメントの最適化
志向性タイプ別に「響く言葉」や「適した関わり方」をパーソナライズ。マネジメントの再現性を高めます。
対話のきっかけを創出
診断結果が「自分らしさ」を語る共通言語になり、１on１やチームビルディングを活性化します。
このような企業様に選ばれています
- 組織の課題を見える化したい企業様
- エンゲージメントを高めたい企業様
- 管理職の育成を強化したい企業様
- 離職率の改善を目指す企業様
- 心理的安全性の高い組織をつくりたい企業様
- 人的資本経営を推進したい企業様
導入ステップ
４つのステップで組織が変わる
組織課題の整理から診断、分析、改善提案、運用フォローまで。一過性の診断で終わらず、成果につながる組織づくりを一貫してサポートします。
料金プラン
企業規模や課題に合わせて、最適なプランをご提案します。エンゲージメント診断から組織改善の伴走支援まで、目的に応じてお選びいただけます。
※導入には別途初期費用が発生する場合がございます。
導入事例
中小製造業 A社様（従業員数50名）
ベテランと若手の価値観のズレが明確になり
現場の「言葉の通じなさ」が解消されました
従来の調査では見えなかった、ベテランと若手の価値観のズレが明確になりました 。組織の状態と個人の志向性を同時に可視化することで 、一律の施策からタイプ別の関わり方へ転換でき、現場の対話が劇的に活性化しています 。数値の背景にある『関係性の質』を読み解く、真に実践的なツールだと確信しています
よくある質問
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
貴社の課題やご要望に合わせて、最適なご提案をいたします。
何名から利用できますか？
A. 5名程度の小規模企業から、数百名規模の企業まで対応しています。企業規模に応じた最適なプランをご提案いたします。
導入までどれくらいかかりますか？
A. ヒアリング後、最短1〜2週間程度で導入可能です。ご希望のスケジュールに合わせて柔軟に対応いたします。
診断結果はどのように活用できますか？
A. 個人・組織それぞれの傾向を分析し、採用・育成・1on1・チームビルディング・人事制度の改善などにご活用いただけます。
関係性を可視化する、
組織開発の新しい羅針盤
人と組織の課題に、最適な答えは一つではありません。
まずは貴社の現状やお悩みをお聞かせください。
課題の整理から最適なご提案まで、丁寧にサポートいたします。