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ABOUT
選ばれる理由をつくり、挑む組織へとアップデートする
人手不足が深刻化する現代において、人材はもはや「コスト」ではなく、価値を創造する最大の「資本」です。 私たちは、採用・人材育成を点の発想で捉えるのではなく、経営戦略の根幹として再定義します。 貴社の強みを言語化して「惹きつける採用」を実現し、テクノロジーの力で個々のポテンシャルを解き放つ「仕組み」を作る。そして、自ら考え行動する次世代リーダーを育む。企業と働く人が互いに高め合い、共に未来を切り拓く。その確かな手応えを、経営の現場に実装することが私たちの使命です。
MISSION
日本の働き方を変える
それは、人口減少・価値観の多様化が進む中で、人的資本を最大限に活かし、誰もがいきいきと働ける社会を実現するという私たちのミッションです。
HUMAN CAPITAL CONSULTING MENU
SERVICE
ビジョンを数字に変える『事業計画』、挑戦を加速させる『エンゲージメント』、そして貢献を仕組みで支える『人事制度』。当所は、戦略・組織・評価を一本の線でつなぎ、社員が自律的に動き、成果が上がり続ける『強い組織』への変革を一気通貫でプロデュースします。
事業計画策定支援
「進むべき道を明確にし、成長のロードマップを描く」 企業の現状を徹底的に分析し、5年後、10年後のビジョンを具現化するための事業計画を策定します。単なる数字の羅列ではなく、経営者の想いを言語化し、社員全員が同じ方向を向くための「指針」を共につくり上げます。
組織開発支援
「社員が主役となり、自律的に動く組織へ」 組織の健康状態を可視化し、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりを支援します。対話（ダイアログ）を重視したアプローチで、離職率の低下、生産性の向上、そして変化に強い組織風土の醸成を実現します。
人事・評価制度の構築
「頑張りを正しく評価し、次世代のリーダーを育てる」 事業計画の達成に必要な「人材像」を定義し、それに基づいた評価・賃金制度を設計します。単なる管理のためのツールではなく、社員の成長を促し、挑戦を後押しするための「成長支援型」の制度運用をサポートします。
VISION
人材のチカラで企業変革を加速する
それは、個人の可能性を引き出し、組織の成長と革新を同時に実現することで、持続可能な企業価値の創造を目指す私たちのビジョンです。
LATEST NEWS & UPDATES
NEWS
WORK WITH WORTH
価値ある仕事を、自らの手で。
仕事とは、誰かの役に立つことであり、自分自身にも価値をもたらすもの。その関係性の中にこそ、働く意味や納得感が生まれる。自分ごととして向き合えるからこそ、社会を動かす力になる。
TODAY’S FEATURE
- 大人の学び「えすらぼ」新規会員募集 -
組織開発研究会
組織開発研究会では、「組織の力学を生み出す」をキーワードに、個人・チーム・組織が相互に影響し合いながら成長する仕組みを探求しています。心理的安全性、対話、関係性の質など、実務に活かせる理論や事例を学び合い、共に実践につなげることを目的としています。組織変革に取り組む人事、マネジメント層、リーダー層など多様なメンバーが集まり、対話を通じて新たな気づきを得られる場です。変革に関心のある方のご参加をお待ちしています。
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